অক্ষরপত্র হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট-২ (বিএমটি)

অক্ষরপত্র হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট-২ (বিএমটি)\r\n\r\nবইটির বৈশিষ্ট্য\r\n\r\nবিষয়ের মূল লক্ষ্য:\r\n১. কর্মক্ষেত্রের জন্য একুশ শতকের চতুর্থ শিল্প বিপ্লব উপযোগী, আধুনিক প্রযুক্তি ও ডিজিটাল মাধ্যম ব্যবহারে সক্ষম দক্ষ কর্মী তৈরি করা\r\n২. অর্জিত জ্ঞান, দক্ষতা ও দৃষ্টিভঙ্গির ওপর ভিত্তি করে উচ্চতর শিক্ষা ও প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণের সুযোগ তৈরি করা।\r\n\r\nবিষয়ের উদ্দেশ্য:\r\n১. বিভিন্ন শিল্পে হিউম্যান রিসোর্সের ধরন ও ব্যবহার সম্পর্কে জানতে পারবে\r\n২. প্রতিষ্ঠানের হিউম্যান রিসোর্স পরিকল্পনা প্রণয়নে সহায়তা করতে পারবে\r\n৩. প্রতিষ্ঠানের হিউম্যান রিসোর্স সংগ্রহ পরিকল্পনা প্রণয়নে সহায়তা করতে পারবে\r\n৪. প্রতিষ্ঠানের হিউম্যান রিসোর্স নির্বাচন ও নিয়োগে সহায়তা করতে পারবে\r\n৫. কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করতে পারবে\r\n৬. কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়নে প্রযুক্তির সঠিক ও যথাযথ ব্যবহার করতে পারবে\r\n৭. কর্মীদের নথি ও বিভিন্ন দাপ্তরিক পত্র সঠিকভাবে তৈরি ও সংরক্ষণ করতে পারবে\r\n৮. খুচরা নগদান ও চাহিদাপত্রের ধারণা পাবে এবং ভাউচার তৈরি করতে পারবে\r\n৯. শিল্প ও প্রতিষ্ঠানের সাথে বিভিন্ন স্তরের হিউম্যান রিসোর্সের সম্পর্ক নির্ণয় ও ব্যাখ্যা করতে পারবে\r\n১০. যেকোনো প্রতিষ্ঠানের হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট সম্পর্কে জানতে সক্ষম হবে\r\n১১. বাংলাদেশের শিল্প কারখানাগুলোর কাজ ও প্রকৃতি সম্পর্কে জানতে পারবে\r\n১২. শিল্প বিপ্লবের বিভিন্ন ধাপ সম্পর্কে জানতে পারবে\r\n১৩. প্রতিষ্ঠানের ইউনিট লেভেল কর্মীদের কাজের প্রাথমিক বিশ্লেষণ করতে পারবে\r\n১৪. হিউম্যান রিসোর্স বিষয়ক বিশ্লেষণের প্রাথমিক ধারণা ও বিভিন্ন সূত্র ও তাদের প্রয়োগ সম্পর্কে জানতে পারবে\r\n১৫. কর্মীদের কাজের প্রাথমিক মূল্যায়ন করতে পারবে\r\n১৬. প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের প্রাপ্য সুযোগ-সুবিধা সম্পর্কে জানতে পারবে\r\n১৭. প্রতিষ্ঠান থেকে কর্মীদের প্রদত্ত সুবিধাদির হিসাব নির্ণয় করতে পারবে\r\n১৮. বাংলাদেশের শ্রম আইন, শ্রমিক সংঘ ও কর্মী শৃঙ্খলা সম্পর্কে জানতে পারবে\r\n১৯. প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক প্রাথমিক নিরাপত্তা ও সঠিক কর্ম পরিবেশ নিশ্চিত করতে পারবে\r\n২০. হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টে ব্যবহৃত সফটওয়্যারের ব্যবহার সম্পর্কে জানতে পারবে\r\n২১. হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টে ব্যবহৃত সফটওয়্যার ব্যবহার করে তথ্য পূরণ ও সংরক্ষণ করতে পারবে\r\n২২. ক্ষুদ্র ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে একজন উদ্যোক্তা হিসেবে হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টের গুরুত্ব ও ক্ষুদ্র ব্যবসায়ের